ภาคการบริการของสก็อตแลนด์เผชิญกับภัยคุกคามที่มีอยู่จริง

บรรดาผู้นำทางธุรกิจได้เตือนว่าระบบใหม่ของรัฐบาลสก็อตเกี่ยวกับข้อ จำกัด โควิดเป็น ภัยคุกคามที่มีอยู่จริง ต่อภาคการบริการ กรอบห้าชั้นจะมีผลทั่วประเทศตั้งแต่วันจันทร์ นิโคลาสเตอร์เจียนรัฐมนตรีคนแรกกล่าวว่าระบบใหม่นี้หลีกเลี่ยงความจำเป็นในการใช้แนวทาง ขนาดเดียวที่เหมาะกับทุกคน

ขณะนี้รัฐบาลได้ตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของตัวแทนอุตสาหกรรม เพื่อดูหลักฐานที่ขับเคลื่อนการตัดสินใจ เป็นไปตามกลุ่มอุตสาหกรรมการบริการ 5 แห่งเมื่อสัปดาห์ที่แล้วได้เปิดตัวการท้าทายทางกฎหมายต่อข้อ จำกัด ของโควิด หน่วยงานการค้าเตือนว่าพวกเขาจะยื่นคำร้องเพื่อให้มีการพิจารณาคดีหากไม่ถอนการควบคุมปัจจุบัน ขณะนี้ได้กล่าวว่าพวกเขาจะ ย่อยปรึกษาและกลั่นกรองเนื้อหา ของคำตอบของรัฐบาล

ไม่มีเหตุผลที่แท้จริงสำหรับการมองโลกในแง่ดี

โฆษกของกลุ่ม Paul Waterson กล่าวว่า เราขอย้ำว่าเราทุกคนเข้าใจและสนับสนุนเป้าหมายในการปราบปรามไวรัสอย่างสิ้นเชิง แต่ภาคส่วนของเราอยู่ในช่วงวิกฤตและการประกาศและการอภิปรายในรัฐสภาเมื่อวานนี้ทำให้เราไม่มีเหตุผลที่แท้จริงสำหรับการมองโลกในแง่ดีในอนาคต

ทิมอัลลันประธานหอการค้าสก็อตแลนด์ได้เตือนก่อนหน้านี้ถึงภัยคุกคามต่อความอยู่รอดของอุตสาหกรรม เขากล่าวว่า ธุรกิจบางแห่งเติบโตใน Covid และยังคงทำการค้าอย่างมีประสิทธิภาพ แต่มีจำนวนมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการค้าปลีกการต้อนรับและการพักผ่อนกำลังเผชิญกับภัยคุกคามที่มีอยู่

นายอัลลันยังบอกกับ Good Morning Scotland ของ BBC ว่าสำหรับรัฐมนตรีแล้วการลดปฏิสัมพันธ์ทางสังคมในครัวเรือนถือเป็น คันโยกที่พวกเขาดึงไม่ได้ เขากล่าวเสริมว่า คันโยกที่พวกเขาเลือกดึงคือคันโยกแห่งการต้อนรับ งั้นตอนนี้คุณอาจจะกินเหล้าในบ้านกับมื้ออาหารได้ตั้งแต่ 20.00 น. ไม่ใช่ 18.00 น.

แล้วหลักฐานว่าความแตกต่างสองชั่วโมงระหว่างอาหารเริ่มต้นของคุณกับอาหารจานหลักของคุณส่งผลกระทบอย่างมากต่อการแพร่เชื้อของผู้คนผ่านเวกเตอร์ของการต้อนรับ นายอัลลันกล่าวว่าหากรัฐบาลเผยแพร่หลักฐานพวกเขาจะพาคนไปด้วย แต่หากไม่ทำเช่นนั้นการปฏิบัติตามและยินยอมจะกลายเป็นปัญหา

เขากล่าวต่อว่า เรายังคงถามหาหลักฐาน หลักฐานเชิงประจักษ์และทางคลินิก ซึ่งแสดงให้เห็นว่าความแตกต่างสองชั่วโมงหรือครึ่งชั่วโมงที่แตกต่างกันของเวลาในการเสิร์ฟนั้นสร้างความแตกต่าง นั่นคือจุดที่ธุรกิจต้องดิ้นรนมากที่สุดการขาดหลักฐานที่ชัดเจนที่กำหนดหรือบ่งชี้สิ่งที่เกิดขึ้นจริงในสภาพแวดล้อมการต้อนรับและสภาพแวดล้อมในร้าน

ไม่แตกต่าง

หลังจากการตอบสนองของรัฐบาลต่อการคุกคามของกลุ่มอุตสาหกรรมในการดำเนินการทางกฎหมายโฆษกของกลุ่ม Paul Waterson กล่าวว่าก่อนหน้านี้รัฐมนตรีได้ให้ บริการริมฝีปาก สำหรับข้อกังวลของพวกเขา เขากล่าวว่า ตัวแทนของกลุ่มไม่ได้พิจารณาถึงโอกาสในการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้อย่างแน่นอนเนื่องจากการปฏิบัติตามขั้นตอนการปรึกษาหารือที่เหมาะสมในเวลาอันสั้น

เมื่อวันอังคารที่ผ่านมา Nicola Sturgeon ประกาศว่าผับและร้านอาหารในหลายพื้นที่ของสกอตแลนด์จะสามารถให้บริการเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในร่มได้อีกครั้งตั้งแต่สัปดาห์หน้า รัฐมนตรีคนแรกกล่าวว่าการย้ายดังกล่าวจะอนุญาตให้สถานที่ที่ได้รับใบอนุญาตในระดับสองของระบบห้าชั้นใหม่ของประเทศสามารถเสิร์ฟเครื่องดื่มแอลกอฮอล์พร้อมอาหารได้จนถึงเวลา 20:00 น.

ในพื้นที่ระดับสามซึ่งน่าจะเป็นส่วนของสายพานกลาง สามารถเปิดได้อีกครั้งจนถึง 18:00 น. แต่ไม่สามารถเสิร์ฟแอลกอฮอล์ได้ กฎใหม่จะเริ่มในวันจันทร์ ระดับที่แต่ละสภา 32 แห่งในสกอตแลนด์จะตกอยู่ภายใต้คาดว่าจะได้รับการยืนยันในวันพฤหัสบดี

อดีตแฟรนไชส์ ​​52 รายฟ้องแมคโดนัลด์ข้อหาเหยียดผิว

อดีตแฟรนไชส์ของแมคโดนัลด์มากกว่า 50 รายฟ้อง บริษัท ฟาสต์ฟู้ดยักษ์ใหญ่เรื่องการเหยียดผิวโดยอ้างว่าพวกเขาปฏิเสธโอกาสเช่นเดียวกับผู้ประกอบการสีขาวและผลักดันพวกเขาออกจากระบบโจทก์ผิวดำ 52 คนอ้างว่า McDonald’s ละเมิดกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติของรัฐบาลกลางและละเมิดสัญญาของพวกเขา พวกเขาดำเนินการร้านอาหารกว่า 200 แห่งและออกจากแฟรนไชส์ระหว่างปี 2010 ถึง 2020 ชุดดังกล่าวถูกยื่นฟ้องเมื่อวันอังคารที่ศาลรัฐบาลกลางในรัฐอิลลินอยส์ซึ่ง บริษัท มีสำนักงานใหญ่

จากการร้องเรียน McDonald’s นำแฟรนไชส์ผิวดำไปที่ร้านอาหารในละแวกใกล้เคียงที่มีรายได้น้อยซึ่งโดยทั่วไปจะมีต้นทุนด้านความปลอดภัยและการประกันที่สูงกว่าและยอดขายที่ลดลง คดีดังกล่าวระบุว่ารายได้เฉลี่ยต่อปีของโจทก์อยู่ที่ 2 ล้านดอลลาร์ซึ่งน้อยกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศของแมคโดนัลด์อย่างน้อย 700,000 ดอลลาร์สำหรับแฟรนไชส์ระหว่างปี 2554 ถึง 2559 ปีที่แล้วยอดขายเฉลี่ยทั่วประเทศของแฟรนไชส์เพิ่มขึ้นเป็น 2.9 ล้านดอลลาร์

หลังจากหักต้นทุนของร้านอาหารจากรายได้ที่พลาดไปในช่วงหลายปีที่ผ่านมาโจทก์บอกว่าขาดทุนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 4 ล้านเหรียญถึง 5 ล้านเหรียญต่อแห่ง รายได้ที่ McDonald’s ขึ้นอยู่กับปัจจัยเดียวและปัจจัยเดียวเท่านั้น สถานที่ James Ferraro ทนายความของโจทก์กล่าวในการให้สัมภาษณ์ “มันไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับรสชาติของ Big Mac คุณอย่าไปที่ McDonald’s อื่นเพราะ Big Mac ดีกว่าคุณไปที่ McDonald’s ที่ใกล้ที่สุดในช่วงเวลานั้น

แมคโดนัลด์กล่าวว่าแม้ว่าจะแนะนำสถานที่ตั้ง แต่ในที่สุดการตัดสินใจก็ขึ้นอยู่กับแฟรนไชส์ซี นอกจากนี้ยังกล่าวว่าโจทก์ดำเนินธุรกิจร้านอาหารในชุมชนต่างๆทั่วประเทศและ บริษัท ขายแฟรนไชส์ที่มีประสิทธิภาพสูงให้กับผู้ประกอบการ Black

คดีดังกล่าวอ้างว่าผู้ประกอบการผิวดำที่ปฏิเสธข้อเสนอให้ดำเนินการร้านอาหารของตนต่อไปในย่านที่มีรายได้น้อยต้องเผชิญกับการตอบโต้ โจทก์ยังกล่าวหาว่าแมคโดนัลด์ให้การคาดการณ์ที่ทำให้เข้าใจผิดซึ่งชักชวนให้พวกเขาซื้อแฟรนไชส์ที่ไม่พึงปรารถนาและปฏิเสธสถานที่ที่ดีกว่าที่มอบให้กับแฟรนไชส์ซีสีขาวซึ่งเป็นผู้ดำเนินการร้านอาหารที่ปลอดภัยกว่าด้วยยอดขายที่สูงขึ้นและต้นทุนด้านความปลอดภัยที่ต่ำกว่า

โจทก์หลายคนเป็นหนี้ บริษัท หรือผู้ขายหลังจากที่พวกเขาออกจากแฟรนไชส์

ข้อกล่าวหาเหล่านี้ครอบคลุมทุกสิ่งที่เรายืนหยัดในฐานะองค์กรและในฐานะพันธมิตรกับชุมชนและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทั่วโลก แมคโดนัลด์กล่าวในแถลงการณ์ ไม่เพียง แต่เราจะปฏิเสธข้อกล่าวหาอย่างเด็ดขาดว่าแฟรนไชส์เหล่านี้ไม่สามารถประสบความสำเร็จได้เนื่องจากแมคโดนัลด์ถูกเลือกปฏิบัติในรูปแบบใดก็ตามเรามั่นใจว่าข้อเท็จจริงจะแสดงให้เห็นว่าเรามีความมุ่งมั่นเพียงใดต่อความหลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมกันของระบบแมคโดนัลด์รวมถึง แฟรนไชส์ซัพพลายเออร์และพนักงานของเรา

สำนักงานกฎหมายของ Ferraro เริ่มมองหาการเลือกปฏิบัติที่ถูกกล่าวหาเมื่อต้นเดือนกุมภาพันธ์ ในเดือนธันวาคม Business Insider รายงาน ว่าจำนวนแฟรนไชส์แบล็กลดลงเป็นเวลาหลายปี ตามคำร้องเรียนที่ยื่นเมื่อวันอังคารจำนวนผู้ให้บริการ McDonald’s Black ทำสถิติสูงสุดในปี 1998 จาก 377 แห่งในปี 2020 มีเพียง 186 รายแม้ว่า McDonald’s จะเพิ่มจำนวนร้านอาหารทั่วโลกมากกว่าสองเท่าในช่วงเวลานั้น การลดลงของแฟรนไชส์สีดำเกิดขึ้นพร้อมกับการดำรงตำแหน่งของ Don Thompson CEO Black คนแรกของ McDonald ซึ่งเป็นผู้ช่วย บริษัท ตั้งแต่ปี 2555 ถึง 2558

คดีดังกล่าวอ้างว่าการลดลงของแฟรนไชส์ซี Black ไม่ใช่ความผิดพลาด McDonald’s ถูกกล่าวหาว่าให้คะแนนร้านอาหาร Black-run อย่างไม่เป็นธรรมนำไปสู่การวิจารณ์ภายในที่ไม่ดีและการปฏิเสธโอกาสในการเติบโตและเงื่อนไขแฟรนไชส์ที่ดีกว่าในภายหลัง McDonald’s กล่าวว่าจำนวนแฟรนไชส์ได้ถูกรวมเข้ากับกลุ่มเชื้อชาติทั้งหมดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัท อ้างว่าอัตราส่วนของตัวดำเนินการสีดำไม่มีการเปลี่ยนแปลงในวงกว้าง

ในช่วงต้นเดือนมิถุนายน บริษัท Ferraro ได้แจ้งความดำเนินคดีกับ McDonald’s หลายสัปดาห์ต่อมาหลังจากการประท้วงทั่วประเทศและการจลาจลต่อต้านความโหดร้ายและการเหยียดเชื้อชาติของตำรวจ Chris Kempczinski ซีอีโอของ McDonald ได้ปรากฏตัวในรายการ Mad Money with Jim Cramer ของ CNBC และอ้างว่า บริษัท น่าจะสร้างเศรษฐีผิวดำได้มากกว่า บริษัท อื่น ๆ

เฟอร์ราโรเรียกข้อความนี้ว่า แปลกและผิด โดยมีรายชื่อสมาคมบาสเก็ตบอลแห่งชาติและลีกฟุตบอลแห่งชาติเป็นผู้สร้างเศรษฐีผิวดำจำนวนมากขึ้น เขากล่าวว่าแผนการที่จะตรวจสอบ Kempczinski ในศาลเพื่ออธิบายความคิดเห็นเพิ่มเติม พวกเขาใช้แคมเปญประชาสัมพันธ์นี้ในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาเพื่อปรับปรุงภาพลักษณ์ของพวกเขา เฟอร์ราโรกล่าว

ในช่วงปลายเดือนกรกฎาคมแมคโดนัลด์ได้แบ่งปันค่านิยมขององค์กรที่อัปเดตและอื่น ๆ เกี่ยวกับความมุ่งมั่นในความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกัน ในบรรดาความพยายามนั้นมีแผนที่จะเพิ่มความพยายามในการดึงดูดและรับสมัครแฟรนไชส์ที่หลากหลายแม้ว่าแมคโดนัลด์จะไม่ได้กำหนดสิ่งที่ทำให้ผู้ประกอบการมีความ หลากหลาย

ในวิดีโอที่กล่าวถึงพนักงานและซัพพลายเออร์ของ McDonald เกี่ยวกับคดีที่ CNBC เข้าดู Kempczinski ย้ำว่า บริษัท มีความหลากหลายความเสมอภาคและการรวมเข้าด้วยกันและกล่าวว่ามีการตรวจสอบข้อเรียกร้องของคดี จากการตรวจสอบของเราเราไม่เห็นด้วยกับข้อเรียกร้องในคดีนี้และเราตั้งใจที่จะป้องกันอย่างจริงจัง Kempczinski กล่าว

อย่างน้อยก็เป็นคดีเหยียดผิวครั้งที่สามที่ยื่นฟ้องแมคโดนัลด์ในปีนี้ ในเดือนมกราคมสอง McDonald ของผู้บริหารระดับสูง วิคกี้ Guster-ไฮนส์และ Domineca โอนีลยื่นฟ้อง บริษัท ฯ กล่าวหาเหยียดผิว คดีดังกล่าวอ้างว่าโซ่ยิงผู้นำชาวแอฟริกันอเมริกันและผลักแฟรนไชส์แบล็กออกไป แมคโดนัลด์ได้โต้แย้งว่าศาลควรยกเลิกข้อกล่าวหาบางประการจากชุดดังกล่าวรวมถึงผู้ดำเนินการสีดำ

พนักงานร้านอาหาร Black 3 คนยังฟ้องร้อง McDonald’s ในปีนี้โดยอ้างว่ามีการล่วงละเมิดทางเชื้อชาติการเลือกปฏิบัติและการตอบโต้ที่สถานที่ในฟลอริดา

การปรับเปลี่ยนรูปแบบของการดูแลธุรกิจฟาร์มในเครือข่ายห้างสรรพสินค้า ..

สภาวะของการจ้างแรงงานภายใต้ชื่อของห้างสรรพสินค้าต่าง ๆ

คนงานในฟาร์มและสวนที่จัดหาซุปเปอร์มาร์เก็ตขนาดใหญ่ในสหราชอาณาจักรกำลังเผชิญกับความยากจนและการละเมิดสิทธิมนุษยชน องค์กรการกุศลกล่าวว่าการผลักดันอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อผลกำไรของผู้ค้าปลีกคือการเติมความยากจนการละเมิดและการเลือกปฏิบัติ

เงื่อนไขที่ไม่ดีมีมากมายในฟาร์มที่จัดหาซุปเปอร์มาร์เก็ตหลายแห่ง อ็อกแฟมทำการวิจัยในอินเดียและบราซิลและสำรวจคนงานในอีกห้าประเทศ คนงานในไร่ชา 50 แห่งในอัสสัมบอกกับอ็อกแฟมว่าอหิวาตกโรคและไทฟอยด์เป็น “ที่แพร่หลายเพราะคนงานไม่สามารถเข้าใช้ห้องน้ำและน้ำดื่มที่ปลอดภัย”

คนงานครึ่งหนึ่งที่ถูกสอบสวนได้รับบัตรปันส่วนจากรัฐบาลเนื่องจากค่าแรงต่ำในขณะที่พนักงานหญิงทำงานเป็นเวลา 13 ชั่วโมงต่อวัน เทสโก้ของล้วนเป็นแหล่งชาจากซัพพลายเออร์เหล่านั้นในขณะที่วอลมาร์ทเจ้าของ ไม่ยืนยันหรือปฏิเสธว่าทำเช่นนั้นหรือไม่องค์กรการกุศลกล่าว

องค์กรการกุศลกล่าวว่าคนงานในนิคมอุตสาหกรรมอัสสัมจะได้รับค่าครองชีพหากพวกเขาได้รับค่าจ้างเพิ่มอีก จากราคาขายปลีก

ราคาสารกำจัดศัตรูพืชที่ส่งผลกระทบต่อคนสวนหรือฟาร์มที่จำเป็น

คนงานในฟาร์มผลไม้ในบราซิลบอกกับอ็อกแฟมว่าพวกเขาพัฒนาสภาพผิวจากการใช้ยาฆ่าแมลงโดยไม่มีการป้องกันอย่างเพียงพอ

  • ผู้หญิงในไร่องุ่นแตงโมและมะม่วงเหล่านั้นกล่าวว่าพวกเขาต้องพึ่งพาเอกสารประกอบคำบรรยายของรัฐบาลนอกฤดูเก็บเกี่ยว อีกครั้งไม่ได้รับการยืนยันหรือปฏิเสธการเชื่อมโยง
  • ผู้จัดการการค้าอย่างมีจริยธรรมของอ็อกแฟมกล่าวว่า“ แม้จะมีแนวปฏิบัติที่ดี แต่การแสวงหาผลกำไรอย่างไม่หยุดยั้งของซูเปอร์มาร์เก็ตยังคงเป็นตัวกระตุ้นความยากจนและการละเมิดสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทานของพวกเขา
  • ซูเปอร์มาร์เก็ตต้องทำมากกว่านี้เพื่อยุติการหาผลประโยชน์จ่ายค่าแรงให้กับคนงานทั้งหมดของพวกเขาตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้หญิงได้รับข้อตกลงที่เป็นธรรมและมีความโปร่งใสมากขึ้นเกี่ยวกับแหล่งที่มาของผลิตภัณฑ์”

การสำรวจจากกรมเก็บสถิติที่แยกต่างหากของคนงานมากกว่า 500 คนในฟิลิปปินส์เอกวาดอร์คอสตาริกาเปรูและสหรัฐอเมริกาพบว่าคนงานสามในสี่กล่าวว่าพวกเขาไม่ได้รับค่าจ้างเพียงพอที่จะครอบคลุมความต้องการขั้นพื้นฐานเช่นอาหารและที่พักอาศัย

มากกว่าหนึ่งในสามกล่าวว่าพวกเขาไม่ได้รับการปกป้องจากการบาดเจ็บหรืออันตรายในที่ทำงานและไม่สามารถหยุดพักในห้องน้ำหรือดื่มน้ำเมื่อพวกเขาต้องการ โฆษกของอ็อกแฟมกล่าวว่าการละเมิดในห่วงโซ่อุปทานซูเปอร์มาร์เก็ตนั้นเป็น “โรคประจำถิ่น”

การเคลื่อนไหวของทางซูเปอร์มาร์เก็ตที่ส่งผลกระทบ ..

อย่างไรก็ตาม หัวหน้าฝ่ายการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ กล่าวว่า: “ซูเปอร์มาร์เก็ตในสหราชอาณาจักรกำลังเป็นหัวหอกในการดำเนินการเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้คนนับล้านทั่วโลกที่มีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทานค้าปลีก

“สมาชิกของเรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อจัดการกับความอยุติธรรมที่มีอยู่และยังคงร่วมมือกับองค์กรพัฒนาเอกชนในระดับนานาชาติ (องค์กรที่ไม่ใช่ภาครัฐ) กลุ่มธุรกิจและรัฐบาลในประเด็นสำคัญนี้”

ในขณะเดียวกันอ็อกแฟมติดอันดับซุปเปอร์มาร์เก็ตยักษ์ใหญ่ตามนโยบายการจัดหาของพวกเขาทั้งหมดแสดงถึงการปรับปรุงเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โฆษกของเทสโก้กล่าวว่า

  • ” นี่เป็นปีที่สองติดต่อกันที่เทสโก้ได้รับการประเมินโดยอ็อกแฟมว่าทำซูเปอร์มาร์เก็ตรายใหญ่ทุกแห่งทั่วโลกเพื่อรับรองสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อาหาร “
  • “มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงชีวิตของคนงานชาและสร้างความมั่นใจในสภาพการทำงานขั้นต่ำ “
  • “เรารู้ว่ามีอะไรให้ทำมากกว่านี้อีกและเรากำลังทำงานร่วมกันกับองค์กรพัฒนาเอกชนสหภาพการค้าและอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงค่าจ้างในการผลิตที่สำคัญภาคการผลิตชาและเสื้อผ้าและมั่นใจว่าสภาพการทำงานมีความยุติธรรม “
  • “เราแบ่งปันค่าที่อยู่เบื้องหลังแคมเปญของอ็อกแฟมและอยู่ในการสนทนากับพวกเขาเป็นประจำ”